入社してみないと分からない会社の人間関係の実態
正社員経験が何度かありますが、2度目の会社に勤めていた時、半年ほどで辞めたくなったことがあります。
主な理由としては、給料が安いこと、そして職場の人間関係です。
給料が安いというのは、むろん始めからわかっていましたが、職場の雰囲気がよさそうなので、ここなら頑張れると思って決めました。
しかし実際に仕事をしてみると、その部署の年長の女性社員、仮にAさんとしておきますが、彼女の一言で何もかも決まるような状態でした。
自分のデスクが決まっているのに、なぜか私のデスクで仕事をしている人がいて、なぜなのか聞いたところ、Aさんにここでするように言われたということでした。
当のAさんは、そんなことは言っていないと知らん顔です。
その後、同じような経験をしている人が何人もいて、課長に直訴したけれど、Aさんに何も注意しないらしいのです。
まだ入って間もないのに、これはしんどいなと正直思いました。
その後Aさんは、課長が以前お世話になった方の奥さんで、元々嘱託で仕事をしていて、社員になったというのを知りました。
職場のお局の独善的な行動で退職者が続出する職場
そうこうするうちに、周囲の人たちが2人ほど辞めて行きました。
1人は前からやりたかった仕事が決まったからと言っていましたが、この人もAさんに対していい印象を持っていないようでした。
もう1人は私と同じ頃に入った人ですが、一緒にお昼を食べている時、皆には内緒にしてくれと前置きされたうえで、はっきりAさんには我慢できないから、今週で辞めて他の仕事を探すと言っていました。
私も、今後どうするかを考えた方がいいなと思うようになり、転職サイトやハローワークに登録して、仕事を探すようになりました。
仕事を探し始めてから2週間ほど経った後、隣接する部署の社員の女性、こちらをBさんとしておきますが、そのBさんと話しているうちに、やはりAさんのことが話題になりました。
以前Aさんと仕事をしていたらしいのですが、好ききらいが激しく、そのため部下や同僚からよく思われていないということでした。
そんな時転職サイトからメールが来て、派遣社員の面接を受けることになりました。
これは紹介予定派遣で、一定期間働いた後正社員になれ、しかも給料や待遇もそこそこでした。
退職を決意し、勤務しながら派遣社員の面接を受けた
最初は面接を受けるべきかどうか悩みましたが、派遣として職場の人間関係を経験しながら正社員になれるから、むしろこちらの方がいいかもしれないと思い、面接の日時を決めてもらいました。
その面接の当日、会社でまた1人辞めて行きました。
この人はAさんとは一緒に仕事をしていなかったのですが、他の男性社員とそりが合わず、結局辞めてしまったのです。
面接時には良さそうに見えた職場ですが、Aさん絡み以外にも、かなり複雑な人間関係があったようで、こうなれば早く面接に通って、ここを辞めたいと思うようになりました。
面接はうまく行きましたが、結果がなかなか来なかったので、もしかしたらだめだったのかもと思い、別の仕事も探してもらおうと思っていて、退社後ハローワークに頻繁に行くようになりました。
ハローワークからの帰り、携帯にメールがあったので開いてみると、先日の面接に合格したという知らせでした。
それが金曜日のことで、土日にじっくり考えてやはり今の所を辞めることにし、月曜日に辞表を出しました。
無事合格した新しい会社は良い距離感の人間関係
会社を辞めることになってからは、もっぱら残務整理に追われていました。
Bさんには、会社を辞めることを伝えておき、またBさんの方も同意してくれました。
その後Aさんと仕事をすることもなくなり、何名かの同僚だけで、送別会を兼ねた飲み会をやってくれました。
その内のほとんどが、自分も退職しようと思っていると本音をもらしていました。
その会社を辞めた後、1週間後に派遣として新しい会社に入り、IT関連部門で仕事をしながら、どんな職場なのかを注意して見ていました。
その職場はクールというか事務的というか、仕事を淡々とこなして、社員同士つかずはなれずといった感じの職場でした。
無論Aさんのような人もいなかったので、これならあるいはやっていけるかもしれないと思いました。
そこの半年間はあっという間に過ぎ、正社員として、晴れてその会社で仕事ができるようになりました。
前の職場ではようやく人間関係が改善されたらしい
正社員になって3か月ほど経った頃、街でBさんとばったり出会いました。
一緒にお茶を飲みながら、正社員になったことを話すと、とても喜んでくれ、その後前にいた会社のことも話してくれました。
あの後も、私がいた部署でもう1人辞め、さらに新しく来た人がAさんと大喧嘩をしてしまったことから、流石に課長も考えざるを得なくなり、Aさんは前のように嘱託に戻ったということでした。
そして課長や、その部署にいた人たちも何人か異動となり、今では前とかなり違った部署となったようです。
こういうことを考えてみると、やはり社員になる前に、派遣社員として仕事ができる紹介予定を利用したのは、正解だったなと思います。
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